Дистанционные занятия повышения квалификации: профессиональная специализация без отрыва от работы

Сфера занятости трансформируется интенсивно. Профессионалы имеют дело с задачей осваивать другие специальности или полностью менять профиль. В данной обстановке дистанционное обучение становится рабочим решением, а не просто альтернативой классическому образованию. Удалённые программы обучения помогают получить востребованную профессию без привязки к месту и жесткой зависимости к режиму.

Как организована серьёзная переподготовка удалённо

Полноценная переподготовка на платформе удалённых занятий освоения открывает возможность на ведение иного типа занятости. Курсы нацелены на практику. В отличие от затяжного очного образования, такие курсы обучения длятся от пары месяцев до года. Содержание предоставляется через личный кабинет: записи занятий, методички, стандарты. Слушатель сам планирует время на учебу.

Изучение смежного направления дистанционно рекомендуется тем, у кого имеется базовое или среднее профессиональное образование. После прохождения итоговой работы выдается свидетельство государственного образца. Это реальная альтернатива очной переподготовке.

Преимущества режима для занятых специалистов

Основной приоритет от студентов — совмещение профессии и обучения. Дистанционное обучение закрывает данную проблему. Не нужно договариваться об отсутствии или договариваться с руководством о регулярных отлучках. Учебный контент открыт в любое время.

Стоит отметить и финансовую сторону. Удалённые курсы подготовки часто экономичнее традиционных форматов. Нет трат на транспорт, аренду жилья. Работодатели нередко оплачивают обучение персонала, если считают это оправданным для компании. Для самого человека это возможность быстро усилить позиции.

Кому и когда следует рассмотреть смену профессии

• 
  
• Специалистам в застое карьеры. Если нынешняя работа перестала приносить удовлетворение или доход, переход на другое направление через дистанционные курсы открывает свежее направление.
  
• Женщинам в отпуске по уходу. Онлайн подход позволяет осваивать материал в удобное время и выйти на рынок труда с актуальными навыками.
  
• Жителям небольших городов. В отдалённых районах трудно получить доступ к хорошие курсы. Удалённое освоение устраняет привязку к месту.
  
• Организациям. https://infosport.ru/partners1/preimushhestva-distanczionnogo-obrazovaniya-v-akademii-sovremennykh-tekhnologij Работодатели оплачивают курсы обучения для всего персонала, чтобы прокачать компетенции команды под текущие задачи компании.
  

На что смотреть при оценке

Не все удалённые курсы обучения одинаково эффективны. Необходимо изучить наполнение учебного плана. Курс должна соответствовать профессиональным стандартам. Хорошо, если в презентации явно прописано, что конкретно освоит выпускник.

Уточните наличие лицензии у учебного заведения. Это подтверждение что свидетельство имеет юридическую силу. Оцените взаимодействие с кураторами. Оперативная помощь преподавателей важна при освоении сложных тем. Отдельные организации обеспечивают постоянное использование контента, что пригодится после окончания курса.

Подбор программы обусловлен рынка труда в регионе и профессиональных предпочтений. Сейчас популярны курсы в информационных технологиях, учёте, HR, педагогике и маркетинге.

Дистанционное освоение для смены квалификации — это способ сохранить конкурентоспособность в любых обстоятельствах и при любом уровне занятости.

С чем имеют дело слушатели в период занятий

Главная трудность дистанционного образования — самодисциплина. Когда нет строгого контроля со стороны куратора, часть учащихся затягивает обучение. Дистанционные курсы в дистанционном формате запрашивают дисциплины. Люди, придерживаются расписания и следуют ему, получают документ в срок.

Следующий момент — работа преподавателей. Качественные платформы выстраивают формат взаимодействия. Наставник оценивает выполненное, указывает на ошибки, комментирует непонятное. Без наставничества онлайн-курсы сводится к самостоятельное изучение материалов, что подходит не всем. Поэтому до начала важно уточнить, как организовано общение с преподавателями и кураторами.

Технологическая часть процесса

Система для удалённых программ переподготовки должна быть надёжной. Простое управление, адаптированный вид на телефоне, понятная навигация — вещи, которые экономят нервы. Отдельные организации дают возможность смотреть занятия повторно и после окончания профессиональной переподготовки. Это плюс: в практической деятельности бывает необходимо обращаться к урокам.

Значим и способ финального экзамена. Финальная аттестация осуществляется удалённо. В отдельных ситуациях требуется очное участие. Этот момент нужно выяснить заблаговременно, если вы живете далеко от организации.

Кому однозначно рекомендован этот режим

• 
  
• Работникам с нестандартным режимом работы. Ненормированный рабочий день, частые командировки или непредсказуемое расписание не совместимы с аудиторное обучение. Дистанционное образование позволяет учиться в любое время.
  
• Специалистам, рассматривающим другое направление. Не всегда очевидно, будет ли интересна специальность. Курсы обучения длятся несколько месяцев, а не лет. Это способ оценить интерес без долгих обязательств.
  
• Профессионалам, обязанным подтверждать квалификацию. В ряде отраслей (преподавание, медицина, строительная отрасль) наличие соответствующего документа — законодательная норма.
  

Как не поддаться на рекламных обещаний

Красивые заверения о занятости после удалённых занятий переподготовки нередко завышены. Ни одна организация не пообещает наверняка, что вас трудоустроят сразу. Действенное содействие — доступ к вакансиям, консультации по документам, помощь с собеседованием. Это реально, чтобы начать.

Следует задуматься, если менеджеры давят на скидки, которые действуют только сейчас, или требуют полную предоплату. Проверенные школы позволяют оценить с платформой и первыми модулями. Смена квалификации — процесс длительный, и отношения со школой нуждаются в осмыслении.

Почему слушатели проходят ещё раз за новым курсом

Получив одни курсы обучения, специалисты часто выбирают ещё одно направление. Например, специалист по рекламе изучает данные, а HR-специалист — кадровый менеджмент. Онлайн образование ценится тем, что не предполагает ухода с должности. Освоенные навыки сразу применяются на практике. Это повышает ценность сотрудника для компании и является поводом для переговоров об оплате.

В ряде сферах без систематического освоения нового сложно сохранить позиции. Представители регулируемых профессий периодически проходят обновление знаний, чтобы оставаться в профессии. Для этой категории удаленный формат — оптимальное решение совмещать работу и учебу.

Спрос на онлайн занятия переподготовки неуклонно растёт. Люди привыкают учиться без отрыва от жизни, а уровень курсов стремительно выходит к уровню классических программ.