Дистанционные курсы обучения: полноценная квалификация без ущерба от работы

Рынок труда обновляется стремительно. Специалисты сталкиваются с необходимостью получать другие направления или кардинально менять профиль. В сложившейся ситуации онлайн обучение становится практичным решением, а не просто аналогом очному образованию. Удалённые курсы подготовки дают возможность освоить актуальную профессию без привязки к месту и строгой подчинённости к режиму.

Как организована качественная переподготовка удалённо

Качественная переквалификация на базе дистанционных занятий обучения предоставляет допуск на ведение другого вида работы. Форматы ориентированы на практику. В противовес от долгого традиционного вуза, подобные курсы освоения продолжаются от пары месяцев до года до года. Содержание подается через учебный портал: видеоуроки, пособия, регламенты. Учащийся самостоятельно выстраивает время на учебу.

Освоение смежного направления удаленно подходит людям, у кого присутствует соответствующая образовательная база. После прохождения финального экзамена оформляется диплом официального формата. Это полноценная замена традиционной переподготовке.

Достоинства подхода для работающих профессионалов

Основной запрос от учащихся — сочетание профессии и обучения. Удалённое обучение снимает эту задачу. Не приходится оформлять отгулы или согласовывать о плановых отсутствиях. Программа занятий работает в любое время.

Важно указать и экономическую составляющую. Удалённые программы обучения нередко доступнее традиционных форматов. Нет трат на проезд, аренду жилья. Руководители часто оплачивают переподготовку сотрудников, если получают от этого пользу для организации. Для сотрудника это способ в короткие сроки усилить позиции.

Кому и когда следует выбирать смену профессии

• 
  
• Профессионалам в кризисе занятости. Если текущая деятельность больше не даёт перспективы, переход на другое направление через дистанционные курсы формирует новый вектор.
  
• Молодым родителям. Дистанционный режим помогает заниматься при первой возможности и вернуться к работе с новой специальностью.
  
• Людям из регионов. В провинции трудно получить доступ к достойное обучение. Удалённое образование ликвидирует привязку к месту.
  
• Компаниям. Предприятия заказывают программы подготовки для групп сотрудников, чтобы развить навыки персонала под актуальные требования компании.
  

На что обратить внимание при выборе

Не все дистанционные занятия обучения одинаково полезны. Следует оценить наполнение учебного плана. Она должна соответствовать отраслевым нормам. Плюсом будет, если в аннотации четко указано, какие компетенции освоит выпускник.

Проверьте официальное разрешение у образовательной организации. Это гарантия того что выданный документ признаётся работодателями. Оцените взаимодействие с наставниками. Возможность задать вопрос и получить развернутый ответ критична при разборе непонятных вопросов. Некоторые платформы обеспечивают пожизненный доступ к урокам, что помогает в дальнейшей практике.

Определение специализации зависит от спроса на специалистов и личных склонностей. Сейчас популярны курсы в IT, финансах, кадровом деле, педагогике и рекламе.

Онлайн обучение для смены квалификации — это возможность остаться востребованным специалистом в любых обстоятельствах и при любом рабочем графике.

С чем сталкиваются слушатели в период занятий

Ключевая сложность удалённого образования — самостоятельное планирование. Когда не требуется ежедневного присутствия со стороны наставника, часть учащихся затягивает обучение. Курсы обучения в онлайн-режиме требуют дисциплины. Слушатели, которые составляет четкий график и придерживается его, завершают обучение быстрее.

Ещё один нюанс — работа преподавателей. Хорошие платформы выстраивают модель сопровождения. Куратор проверяет работы, даёт обратную связь, разъясняет трудные темы. Без такой поддержки удалённый формат сводится к самообразование, что подходит не всем. Поэтому до начала нужно выяснить, как организовано общение с наставниками и методистами.

Технологическая часть процесса

Система для онлайн курсов обучения должна быть надёжной. Простое управление, мобильная версия, удобный поиск — факторы, упрощающие обучение. Ряд школы дают доступ к записям вебинаров и после завершения курса. Это преимущество: в профессии нередко нужно возвращаться к пройденному материалу.

Важен и способ финального экзамена. Финальная аттестация проходит онлайн. В ряде программ нужно присутствовать лично. Этот вопрос стоит прояснить до записи, если вы живете далеко от учебного центра.

Кому точно подходит этот режим

• 
  
• Работникам с нестандартным режимом работы. Ненормированный рабочий день, частые командировки или посменный график не совместимы с аудиторное обучение. Удалённое обучение открывает шанс заниматься в удобный момент.
  
• Людям, желающим сменить сферу. Не всегда ясно, будет ли интересна специальность. https://i38.ru/obrazovanie-pervie/shkola-vuz-kompaniya-ink-vnedryaet-sistemniy-podchod-v-kadrovom-voprose Курсы обучения длятся несколько месяцев, а не длительного обучения. Это шанс проверить свои силы без значительных усилий.
  
• Специалистам, которым нужен диплом для формального допуска. В отдельных областях (преподавание, здравоохранение, строительство) наличие диплома о профессиональной переподготовке — требование закона или работодателя.
  

Как не поддаться на красивых слоганов

Громкие заверения о занятости после удалённых курсов обучения часто преувеличены. Ни одна организация не даст стопроцентной гарантии, что вас пригласят на конкретное место. Реальная помощь — список партнёров-работодателей, помощь в составлении резюме, подготовка к интервью. Этого достаточно, чтобы выйти на рынок.

Стоит насторожиться, если менеджеры давят на скидки, которые вот-вот сгорят, или просят перевести всю сумму сразу. Проверенные школы позволяют оценить контент и формат. Профессиональная переподготовка — не быстрый путь, и отношения со школой нуждаются в осмыслении.

Почему специалисты возвращаются за новым курсом

Получив одни курсы обучения, специалисты регулярно продолжают обучение. Например, маркетолог осваивает аналитику, а кадровик — кадровый менеджмент. Дистанционное освоение ценится тем, что не требует отрыва от основной работы. Новые компетенции используются с первого дня. Это улучшает восприятие работника для работодателя и является поводом для повышения дохода.

В некоторых областях без систематического освоения нового нельзя работать. Врачи, учителя, инженеры регулярно проходят профессиональную переподготовку, чтобы сохранять допуск. Для этой категории удаленный формат — единственный способ не выпадать из рабочего процесса.

Запрос на дистанционные программы обучения продолжит увеличиваться. Аудитория привыкает к формату без ущерба для работы, а уровень курсов стремительно выходит к уровню классических программ.