Онлайн занятия подготовки: профессиональная квалификация без помех для карьеры

Область профессий трансформируется интенсивно. Специалисты встречаются с потребностью осваивать смежные направления или существенно пересматривать профиль. В сложившейся ситуации удалённое освоение становится практичным форматом, а не просто аналогом очному формату. Онлайн программы подготовки помогают освоить востребованную профессию без привязки к месту и строгой зависимости к графику.

Как устроена профессиональная подготовка удалённо

Качественная переподготовка на основе удалённых занятий подготовки предоставляет право на осуществление нового типа работы. Программы направлены на практику. В отличие от долгого очного образования, подобные занятия подготовки продолжаются от трёх недель до полутора лет. Контент размещается через учебный портал: видеолекции, пособия, регламенты. Учащийся лично определяет время на учебу.

Освоение новой профессии дистанционно предназначено специалистам, у кого есть базовое или среднее профессиональное образование. После прохождения итоговой работы выдается свидетельство государственного образца. Это законная замена традиционной подготовке.

Плюсы формата для работающих профессионалов

Основной приоритет от слушателей — объединение профессии и обучения. Дистанционное обучение решает этот вопрос. Не приходится брать отпуск или согласовывать о частых пропусках. Доступ к материалам работает без ограничений.

Следует упомянуть и экономическую составляющую. Онлайн занятия обучения нередко доступнее очных аналогов. Нет трат на транспорт, аренду жилья. Руководители нередко оплачивают обучение персонала, если считают это оправданным для компании. Для сотрудника это шанс в короткие сроки улучшить карьерные перспективы.

Кому и когда стоит выбирать переподготовку

• 
  
• Специалистам в застое профессионального роста. Если нынешняя работа больше не даёт доход или интерес, освоение новой сферы через дистанционные курсы формирует иной путь развития.
  
• Молодым родителям. Дистанционный режим позволяет заниматься при первой возможности и выйти на рынок труда с новой специальностью.
  
• Людям из регионов. В отдалённых районах трудно получить доступ к качественные очные программы. Онлайн образование ликвидирует привязку к месту.
  
• Организациям. Компании заказывают программы подготовки для групп сотрудников, чтобы развить квалификацию сотрудников под актуальные требования организации.
  

На что обратить внимание при подборе

Не все дистанционные программы подготовки равноценны. Необходимо оценить состав курса. Курс должна соответствовать требованиям профессиональным стандартам. Плюсом будет, если в описании четко указано, что конкретно приобретёт слушатель.

Уточните лицензирование у образовательной организации. Это подтверждение что диплом о профессиональной переподготовке признаётся работодателями. Обратите внимание на систему поддержки с преподавателями. Доступность консультаций важна при освоении сложных тем. Отдельные организации предлагают бессрочный доступ к материалам, что помогает в дальнейшей практике.

Определение специализации зависит от потребностей работодателей и профессиональных предпочтений. В числе востребованных направления в IT, учёте, HR, педагогике и продвижении.

Онлайн обучение для освоения новой специальности — это шанс быть актуальным профессионалом в любой жизненной ситуации и при любых обстоятельствах.

С чем сталкиваются студенты в период занятий

Главная трудность онлайн образования — самоорганизация. Когда не требуется ежедневного присутствия со стороны преподавателя, ряд слушателей откладывает занятия. Дистанционные курсы в удаленном формате требуют дисциплины. Слушатели, которые планируют время и придерживается его, доходят до защиты диплома в срок.

Вторая особенность — работа преподавателей. Надёжные школы выстраивают систему наставничества. Преподаватель изучает задания, корректирует недочёты, поясняет сложные моменты. Без этого дистанционное обучение сводится к самостоятельное изучение материалов, что подходит не всем. Поэтому до оплаты нужно выяснить, как построено взаимодействие с наставниками и методистами.

Технологическая составляющая

Платформа для дистанционных программ обучения должна быть надёжной. Простое управление, адаптированный вид на телефоне, удобный поиск — параметры, влияющие на комфорт. Некоторые организации дают возможность смотреть занятия повторно и после получения диплома. Это бонус: в работе нередко нужно перечитывать темы.

Значим и формат защиты дипломной работы. Итоговая проверка осуществляется удалённо. В некоторых случаях обязателен визит в учебный центр. Этот вопрос стоит прояснить до записи, если вы живете далеко от организации.

Кому точно рекомендован данный подход

• 
  
• Работникам с нестандартным режимом работы. Посменный график, регулярные разъезды или непредсказуемое расписание не совместимы с регулярные уроки. Удалённое обучение дает возможность заниматься в удобный момент.
  
• Людям, желающим сменить сферу. Не всегда очевидно, подойдет ли профессия. Программы подготовки не требуют лет, а не лет. https://secondstreet.ru/blog/talk/zachem-obuchatsja-nutriciologii.html Это возможность оценить интерес без значительных усилий.
  
• Работникам, требующим официального документа. В некоторых сферах (педагогика, медицинская сфера, инженерия) подтверждённая квалификация — законодательная норма.
  

Как не поддаться на красивых слоганов

Красивые заверения о занятости после дистанционных курсов переподготовки часто преувеличены. Ни одна организация не обеспечит полной уверенности, что вас трудоустроят сразу. Настоящая поддержка — доступ к вакансиям, поддержка в оформлении портфолио, советы по прохождению собеседований. Этого достаточно, чтобы стартовать.

Следует задуматься, если менеджеры давят на скидки, которые действуют только сейчас, или требуют полную предоплату. Проверенные школы предоставляют пробный доступ с платформой и первыми модулями. Профессиональная переподготовка — не быстрый путь, и выбор организации должно быть обоснованным.

Почему специалисты проходят ещё раз за дополнительной программой

Получив одни курсы обучения, специалисты часто записываются на смежную программу. Например, специалист по рекламе изучает данные, а кадровик — управление персоналом. Удалённое обучение ценится тем, что не требует отрыва от основной работы. Освоенные навыки используются с первого дня. Это повышает ценность сотрудника для работодателя и дает основания для переговоров об оплате.

В отдельных отраслях без регулярного повышения квалификации сложно сохранить позиции. Представители регулируемых профессий периодически проходят обновление знаний, чтобы оставаться в профессии. Для них онлайн-режим — наилучший вариант совмещать работу и учебу.

Запрос на удалённые курсы переподготовки будет только расти. Аудитория привыкает к формату без ущерба для работы, а стандарты обучения стремительно выходит к традиционному образованию.