Дистанционные занятия повышения квалификации: полноценная специализация без помех от работы

Рынок профессий обновляется быстро. Работники встречаются с необходимостью изучать новые профессии или полностью менять квалификацию. В сложившейся обстановке дистанционное обучение становится эффективным инструментом, а не просто аналогом традиционному формату. Онлайн занятия обучения помогают приобрести новую квалификацию без смены города и строгой подчинённости к режиму.

Как устроена профессиональная подготовка дистанционно

Полноценная переквалификация на основе дистанционных занятий подготовки предоставляет право на осуществление нового типа занятости. Курсы ориентированы на практику. В противовес от длительного очного образования, подобные курсы освоения длятся от трёх месяцев до года. Контент размещается через учебный портал: видеолекции, пособия, регламенты. Слушатель лично определяет время на учебу.

Получение другой специальности онлайн предназначено тем, у кого есть базовое или среднее профессиональное образование. После прохождения финального экзамена оформляется документ официального формата. Это реальная замена традиционной переподготовке.

Плюсы подхода для занятых профессионалов

Ключевой приоритет от студентов — сочетание работы и учебы. Удалённое освоение снимает эту задачу. Не нужно брать отпуск или договариваться с руководством о плановых отсутствиях. Учебный контент работает без ограничений.

Стоит отметить и ценовой аспект. Дистанционные занятия обучения нередко дешевле традиционных форматов. Отсутствуют расходы на транспорт, проживание в другом городе. Работодатели регулярно компенсируют повышение квалификации, если считают это оправданным для компании. Для самого человека это способ оперативно повысить конкурентоспособность.

Кому и когда следует рассматривать переподготовку

• 
  
• Специалистам в кризисе профессионального роста. Если существующая специальность перестала приносить доход или интерес, переход на другое направление через профессиональную переподготовку открывает свежее направление.
  
• Мамам в декрете. Дистанционный режим даёт возможность заниматься при первой возможности и начать карьеру с другой профессией.
  
• Жителям небольших городов. В провинции сложно найти хорошие курсы. Дистанционное образование устраняет территориальные барьеры.
  
• Организациям. Предприятия организуют программы подготовки для всего персонала, чтобы развить навыки персонала под актуальные требования бизнеса.
  

На что ориентироваться при подборе

Не все онлайн курсы подготовки одинаково полезны. Важно смотреть на наполнение учебного плана. Программа должна соответствовать профессиональным стандартам. https://i38.ru/obrazovanie-pervie/shkola-vuz-kompaniya-ink-vnedryaet-sistemniy-podchod-v-kadrovom-voprose Важно, если в презентации четко указано, какие именно навыки освоит студент.

Проверьте лицензирование у провайдера курса. Это основание что диплом о профессиональной переподготовке имеет юридическую силу. Изучите формат обратной связи с преподавателями. Оперативная помощь преподавателей необходима при разборе непонятных вопросов. Некоторые школы обеспечивают постоянное использование контента, что удобно для работы в будущем.

Определение специализации обусловлен рынка труда в регионе и профессиональных предпочтений. Сейчас популярны курсы в digital-сфере, учёте, HR, педагогике и маркетинге.

Онлайн обучение для освоения новой специальности — это способ сохранить конкурентоспособность в любой жизненной ситуации и при любых обстоятельствах.

С чем встречаются слушатели в период занятий

Основная сложность удалённого образования — самодисциплина. Когда не требуется ежедневного присутствия со стороны наставника, ряд слушателей растягивает программу. Дистанционные курсы в онлайн-режиме предполагают систематичности. Люди, придерживаются расписания и придерживается его, завершают обучение раньше.

Следующий момент — качество обратной связи. Качественные школы выстраивают модель сопровождения. Куратор изучает задания, корректирует недочёты, комментирует непонятное. Без наставничества онлайн-курсы сводится к самообразование, что подходит не всем. Поэтому до оплаты нужно выяснить, как выстроена коммуникация с преподавателями и кураторами.

Программная сторона вопроса

Сервис для дистанционных занятий обучения обязана функционировать стабильно. Интуитивный дизайн, мобильная версия, удобный поиск — факторы, упрощающие обучение. Ряд организации предоставляют возможность смотреть занятия повторно и после окончания профессиональной переподготовки. Это бонус: в профессии бывает необходимо перечитывать темы.

Существенен и формат итоговой аттестации. Финальная аттестация проводится дистанционно. В отдельных ситуациях требуется очное участие. Данный аспект стоит прояснить до записи, если вы живете далеко от учебного центра.

Кому точно предназначен этот режим

• 
  
• Работникам с нестандартным режимом работы. Ненормированный рабочий день, постоянные поездки или непредсказуемое расписание не позволяют посещать очные занятия. Удалённое обучение позволяет учиться в любое время.
  
• Людям, желающим сменить сферу. Не всегда ясно, подойдет ли профессия. Программы подготовки длятся несколько месяцев, а не длительного обучения. Это способ оценить интерес без серьезных временных затрат.
  
• Работникам, требующим официального документа. В некоторых сферах (преподавание, медицинская сфера, строительная отрасль) подтверждённая квалификация — законодательная норма.
  

Как не попасть на удочку красивых слоганов

Яркие заверения о занятости после удалённых программ обучения часто преувеличены. Ни одна школа не пообещает наверняка, что вас пригласят на конкретное место. Реальная помощь — доступ к вакансиям, консультации по документам, подготовка к интервью. Этого достаточно, чтобы выйти на рынок.

Стоит насторожиться, если настаивают на срочном решении, которые действуют только сейчас, или просят перевести всю сумму сразу. Серьёзные провайдеры дают время на ознакомление программу до оплаты. Длительное обучение — не быстрый путь, и выбор организации должно быть обоснованным.

Почему специалисты записываются снова за вторым дипломом

Получив одни курсы обучения, специалисты часто выбирают ещё одно направление. Например, маркетолог осваивает аналитику, а HR-специалист — управление персоналом. Дистанционное обучение удобно тем, что не создаёт помех занятости. Новые компетенции сразу применяются на практике. Это усиливает позиции специалиста для работодателя и является поводом для переговоров об оплате.

В ряде сферах без регулярного повышения квалификации невозможно оставаться востребованным. Представители регулируемых профессий регулярно проходят обновление знаний, чтобы оставаться в профессии. Для них удаленный формат — наилучший вариант совмещать работу и учебу.

Спрос на удалённые программы подготовки неуклонно растёт. Люди привыкают учиться без отрыва от жизни, а стандарты обучения неуклонно приближается к традиционному образованию.